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Tabela de salários para TI

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Bom, vou tentar ajudar. Trabalhei em um projeto no HSBC em 2001 pela HP

Cargo: Administrador de Redes

Salario: 1.656,97 (Ultimo)

Local: Curitiba

Em 2002 trabalhei em um projeto na Renault.

Cargo: Analista de Suporte

Salario: 14,00 por hora como prestador de servicos( dava uma media de 2.800,00)

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Matrix Reloaded escreveu:

E qual seria o valor do salário, que uma empresa de grande porte está pagando hoje para um profissional citado na tabela, de acordo com seus conhecimentos?

Analista de suporte II - com inglês 1.200,00

Sem inglês - 750,00

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Caramba!14.gif Eu sempre achei que os salários iniciais da HP estavam em R$ 1.800 (Sem inglês) e R$ 2.500 (com inglês). Esses valores são os pagos pelos concorrentes. Isso explica muito coisa.

Para se ter uma idéia, A IBM paga a seus estagiários de R$ 800 a R$ 1.000

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Quemel escreveu:

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Matrix Reloaded escreveu:

E qual seria o valor do salário, que uma empresa de grande porte está pagando hoje para um profissional citado na tabela, de acordo com seus conhecimentos?

Analista de suporte II - com inglês 1.200,00

Sem inglês - 750,00

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Caramba!14.gif Eu sempre achei que os salários iniciais da HP estavam em R$ 1.800 (Sem inglês) e R$ 2.500 (com inglês). Esses valores são os pagos pelos concorrentes. Isso explica muito coisa.

Para se ter uma idéia, A IBM paga a seus estagiários de R$ 800 a R$ 1.000

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ziper.gif O Problema Quemel é que lá dentro existe uma variação muito grande "de cliente para cliente" e consultoria para consultoria.

Como deve ser de seu conhecimento "existem" poucos funcionários "HP" na verdade - grande parte (ou diria) a maioria dos funcionários da HP são terceiros !

Eu coloquei valores de uma das consultorias, mas cada uma das que tem parceria com a HP paga um salário diferente e tem benefícios diferentes, além disso acredite ou não na área de analista de suporte os terceiros tem um salário maior que um funcionário da própria HP que faz a mesma função.

Acreditamos que em 2004 teremos mudanças nisso, uma vez que está sendo modificado o esquema de trabalho das consultorias.

geek.gifhmmm.gif4.gif3.gif

3.gif

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Que salada, essa HP.

Trabalhei numa empresa onde eles pagavam R$1.200,00 para qualquer estagiario de informatica que estivesse comecando, mas havia uma condicao: A carga horaria era completamente aleatoria, e obrigava o funcionario a viajar muito.

Resultado: Lá só trabalhavam solteiros, e mesmo assim durante uns 2 anos no máximo, porque era impossível estudar.

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Matrix Reloaded escreveu:

Acreditamos que em
2004
teremos
mudanças
nisso, uma vez que está sendo
modificado
o
esquema de trabalho
das consultorias.

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Você saberia explicar porque essa movimentação?

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Quemel escreveu:

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Matrix Reloaded escreveu:

Acreditamos que em
2004
teremos
mudanças
nisso, uma vez que está sendo
modificado
o
esquema de trabalho
das consultorias.

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Você saberia explicar porque essa movimentação?

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No geral é para equilibrar a questão de salários das funções - como eu disse um analista de suporte varia muito lá - e tem aquela questão de ser "junior, pleno, senior" e etc. Bem complicadinho porque gera problemas nas questões pessoais entre você saber que o cara que senta na mesa ao seu lado só porque é da consultoria ABC e você da ZYB - tem uma variação de 500 reais no pagamento !

O outro ponto que parecem estar focando é o padrão de qualidade do Suporte técnico uma vez que seremos auditados pela ISO e outros orgãos de fora.

A HP inteira está se adequando a mudanças de sua estrutura para manter um padrão sólido seja aqui no Brasil ou lá fora - para garantir a excelência no HelpDesk e OutSourcing para o mercado de TI  que é exatamente o que a HP vende para seus clientes.

Essas são as informações que correm pelos corredores e as quais posso publicar sem problemas!

Mas de qualquer forma isso é dedutível, qualquer empresa hoje procura um padrão sólido a seguir - mantendo o mais alto nível desde o técnico que aperta o parafuso ao chefe que assina o cheque!


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Matrix Reloaded escreveu:

No geral é para equilibrar a questão de salários das funções.

 
Essas são as informações que correm pelos corredores e as quais posso publicar sem problemas!

Mas de qualquer forma isso é dedutível, qualquer empresa hoje procura um padrão sólido a seguir - mantendo o mais alto nível desde o técnico que aperta o parafuso ao chefe que assina o cheque!

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he!he! Na verdade tem haver com a nova legislação nos EUA que proibe empresas de transferirem empregos para países onde a mão de obra é barata, no caso o Brasil, China e Russia.

2004 teremos eleições presidenciais e o Bush a todo custo que se reeleger, mas para isso precisar detonar com o monstro do desemprego. Desde 2000 que 400 mil vagas foram transferidas para paises de baixos salários.

Agora quem fizer isso, não poderá mais "conversar" com o governo estadunidense. É isso!10.gif. Dai você pode deduzir o resto......ziper.gif

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Amigo... blz..

Na boa, ja trabalho com suporte em geral em informática há 4 anos... você sabe quais são essas empresas... e se estão recrutando para à área?

Abraçosss6.gif

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olá ... você poderia me dizer qual é essa empresa, estou há 4 anos trabalhando com suporte...

Estou a procura...

Valeu desde já...6.gif4.gif

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Tipo assim ®, trabalho na SOS computadores (akela da malhaçao!)

sou instrutor e não sou registrado

R$6,00 hr/aula

aí tem poréns:

as turmas tem em média 12alunos, cada aluno paga mais de R$100,00 por mes, e o instrutor (q é qem na verdade realiza o serviço pois o gerente só fica sentado atrás da poltrona, c/ tdo respeito) que se ferra

tipo, chego a tirar R$500,00 mês trabalhando 20hrs semana

creio que o serviço valha muito mais que isso, afinal somos qerendo ou não o ALVO dos alunos, o que vocês acham?

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